11 марта 2022 года состоялся meet-up с техническим директором «Kazdream Innovation» Бакытжаном Сейтказиным, который в своей презентации “The state of programming languages in 2022” рассказал студентам АУЭС имени Гумарбека Даукеева о языках программирования и дал практические советы, чтобы помочь им завтра успешно трудоустроиться в IT-секторе. “Я замечаю, что многие студенты спешат, то есть хотят работать с 1 или 2 курса. Но студенческое время нужно использовать по-умному, потому что второй раз вернуться назад не получится. Только учиться и ничего не делать, - это тоже плохая стратегия. Научитесь решать задачи, а не зубрить (...). Выпускник с опытом работы и портфолио ценится выше на рынке труда. Мой совет: обязательно проходите стажировки”, - сказал он.
После презентации были заданы вопросы гостю.
- Как Python используется для анализа?
- Python - это такой хороший язык, чтобы делать ETL (от англ. Extract, Transform, Load — дословно «извлечение, преобразование, загрузка»). Благодаря этому процессу вы сможете управлять и извлекать данные. Поэтому многие вещи легко делать на «питоне».
- Есть возможность стажировки в вашей компании?
- Да, у нас есть программа стажировки. Интересуйтесь нашими новостями и свяжитесь с нашим HR-отделом. Ребята там расскажут вам о возможности пройти практику в нашей компании. Они очень добрые.
- Расскажите про альтернативу Python в анализе данных?
- Есть SQL, но оно как инструмент. В анализе данных вы будете использовать какой-то вид «питона», например, Anaconda и Jupyter Notebook. И, скорее всего, вы будете писать свои первые скрипты на Jupyter Notebook. Вся эта экосистема работает вокруг «питона». Маленькую часть занимает Java и Scala.
- Какими навыками должен обладать выпускник, чтобы устроиться в вашу компанию?
- Кто лучше себя проявит - того и берем. Я сам смотрю на интерес, так как мы понимаем, что человек приходит не со всеми знаниями. Но мы не можем быть преподавателями. Поэтому мы даем задачи и время для решения этой проблемы самостоятельно. Если человек умеет анализировать и самообучаться, то это большой плюс.
- Наплыв IT-специалистов из России может стать проблемой для казахстанских специалистов? Как повысить свою конкурентоспособность?
- Это вообще не проблема. Когда я сам искал себе работу, то я был лучшим на своем курсе и получил от своего преподавателя рекомендательное письмо. Найдя работу, я получал 5 тысяч тенге в месяц, которые вообще не покрывали расходов на питание и проезд. Но я понимал, что мне нужно получать опыт реальной работы. Надо крутиться, вертеться и искать возможности. У нас очень много студентов, которые работают уже (!). И российские коллеги вообще не конкуренты нам.
Запись встречи
Сілтемені көшіру
